Декретный отпуск в Беларуси и других странах: где плюсов больше? Мамочки делятся опытом

1

В Беларуси отпуск по уходу за ребенком длится 3 года (это оплачиваемые 3 года!) и является одним из самых продолжительных в мире. В целом белорусские мамы могут рассчитывать на оплачиваемый больничный продолжительностью в 126 календарных дней и сам трехлетний отпуск по уходу за ребенком. Также государство выплачивает пособие при рождении малыша и ежемесячно перечисляет пособие по уходу за ним. А многодетным семьям полагается еще и материнский капитал.

Декретный отпуск в Беларуси и других странах: где плюсов больше? Мамочки делятся опытом

Фото носит иллюстративный характер

Для сравнения «Электронный Солигорск» попросил знакомых мам белорусок, живущих в других странах, рассказать, сколько времени за пределами Беларуси проводят в отпуске по уходу за ребенком и на какие деньги могут рассчитывать.

Польша: Алина, маркетолог, воспитывает двух дочерей

Девушка переехала из Беларуси в Польшу (г. Познань) более пяти лет назад по карте поляка. Позже у нее появилась карта «сталего побыту» (карта постоянного пребывания или ПМЖ). В Беларуси она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. До недавнего времени Алина находилась в польском отпуске по уходу за своим вторым ребенком и может сравнить условия с белорусскими.

— В системе пособий Польши разобраться нелегко. Мне кажется, я до сих пор что-то недопонимаю и могу ошибаться.

Чтобы получать выплаты, связанные с отпуском по уходу за ребенком, женщина должна быть легально трудоустроена: работать по умове о праце и быть зарегистрированной в управлении соцстрахования (ZUS), можно и от работы мужа. Не секрет, что многие работодатели стараются избежать заключения такого договора. Еще можно работать по гражданско-правовым договорам, но тогда про декретный отпуск нужно прописать в договоре отдельно. Может быть и такое, что компенсацию соцстрахования вам выплатят, а другие выплаты нет, еще и уволят с работы. Да-да, не удивляйтесь: такое вполне может случиться при неявке сотрудницы на работу даже по причине родов. Вообще работодатель не охотно прописывает эти положения, зачастую предлагает типовую форму договора, или просто отказывает в трудоустройстве при требовании ее изменить.

Польские мамы могут уйти в отпуск чуть больше, чем на 4 месяца (20 недель) после рождения ребенка, все это время им платится полная зарплата. Но длительность отпуска зависит от количества детей, родившихся одновременно: один малыш — 20 недель отпуска, двое — 31 неделя, трое — 33 недели и т.д.). Его можно начать за 6 недель до родов либо с момента рождения ребенка. Это выбирает сама мама. Ситуации бывают разными: кто-то использует право на больничный, кто-то работает до момента родов или договаривается об облегченном труде. Далее можно взять еще отпуск до 32 недель (также зависит от количества одновременно рожденных детей) – это отпуск по уходу за ребенком (его можно дробить на части). Итого получается 52 недели (год) оплаченного отпуска. Дополнительно можно взять еще отпуск для родителей по истечении срока декрета, это еще плюс 2 года отпуска, но неоплаченного. Это минус, но зато будет сохранено рабочее место. А еще можно разделить отпуск с отцом, главное, чтобы минимально 14 недель отпуска взяла мать.

— В отличие от Беларуси размеры всех выплат в Польше зависят от многих факторов (к примеру, от средней зарплаты) и очень сложно что-то сказать по каждому конкретному случаю, — говорит Алина. — Знаю, что сейчас можно 20 недель получать 100% и оставшиеся 32 недели 70% от своей зарплаты. А можно 52 недели 81,5% от своей з/п. Также государство выплачивает разовую помощь по рождению ребенка, но она небольшая — 1000 злотых (около 754 бел. руб.), и неважно, какой это у вас ребенок. Условием получения этой выплаты является постановка на учет в медицинском учреждении с 10 недели беременности. Требуется карта побыту с доступом к рынку труда или статус беженства.

В Беларуси разовая помощь значительно выше, и к тому же увеличивается, если семья заводит больше детей (3 644 бел. руб. за первого, 5101,60 бел. руб. за последующих).

— Первый год в декретном я получала каждый месяц пособие в размере на то время 80% от своей зарплаты. Это хорошие деньги. Минус в том, что пособие назначается всего год, затем нужно выходить на работу, потому что денег попросту не хватает. Это очень рано для детей, да и маме тяжело за год после родов восстановиться.

Если мама выходит на работу, нужно придумать, что делать с ребенком. Ситуация с яслями и детскими садами сложнее, чем в Беларуси, в основном, все они платные. Государственные сады в Познани стоят около 285 злотых (около 212 бел. руб.), частные — от 605 до 1500 злотых (от 455 до 1155 бел. руб.). Для малышей до 3 лет дополнительно еще где-то 450 злотых (300 бел. руб.) в месяц на няню или ясли.

Вдобавок ежемесячно до совершеннолетия каждого ребенка мне начисляют еще 500 злотых (примерно 377 бел. руб.). Эти деньги предоставляются независимо от дохода.

Россия: Сюзанна, воспитывает дочь

Сюзанна восемь лет назад уехала в Россию и до настоящего времени проживает в Санкт-Петербург. За это время вышла замуж и родила дочь.

— Пособие по беременности и родам назначается женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года (продолжительность зависит от желания самой мамы).

Знаю, что в этом году минимальное пособие по беременности и родам для работающих женщин за 140 дней декрета — 74 747,2 ₽ (2500 бел. руб.), максимальное — 383 178,6 ₽ (12700 бел. руб.). При ранней постановке на учет в женскую консультацию, если я не ошибаюсь, получают немного, около 600 рублей (19 бел. руб.). А вот с 1 февраля 2023 года единовременная выплата при рождении ребенка увеличилась до 22 909,03 ₽ (758 бел. руб.). Оно дается всем российским семьям, независимо от занятости.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в России до той поры, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Если женщина работает, то ежемесячно (с 3 месяцев ребенка) будет начисляться 40% от ее среднего заработка за последние 2 года (но есть минимум ― 8 591,47 ₽ и максимум ― 33 281,80 ₽).

— Еще один вид господдержки – материнский капитал. Его размер зависит от того, какой по счету ребенок и когда он родился. Это около 586 946, 72 ₽ (примерно 19 420 бел. руб.). Раньше капитал полагался только при рождении второго и последующих детей, но вот с 1 января 2020 года на него могут претендовать и семьи, где родился первый ребенок (только если он родился после этой даты). Наша дочь родилась в 2019 году, и мы эту выплату не получали.

В некоторых регионах выплачивают дополнительный региональный маткапитал при рождении ребенка (правила и условия зависят от места жительства). Региональная единовременная выплата при рождении первого ребенка в Питере 39141 ₽ (примерно 1292 бел. руб.). Она положена каждой питерской семье при рождении первенца. Ее можно потратить только на покупку детских товаров: средств ухода, подгузников, мебели, колясок, одежды, обуви, игрушек.

Подруга из Москвы рассказывала, что у них при рождении ребенка каждая мама получает подарок от города – набор вещей. Но от него можно отказаться и получить деньги – 20 000 ₽ (660 бел. руб.).

Еще слышала о выплате женщинам, родившим первенца в возрасте от 19 до 24 лет включительно. По сумме точно не сориентирую.

Турция: Екатерина, воспитывает дочь

Катя мечтала о жизни в Турции еще с университета. Изучала турецкий язык, 13 раз путешествовала в страну до того момента, пока решилась на переезд. Муж у нее белорус, работает удаленно программистом. О декретном отпуске в Турции девушка рассказывает со слов местных знакомых:

— У женщин Турции фактически нет отпуска по уходу за ребенком. Оплачиваемый декретный отпуск длится 16 недель (8 недель до родов и 8 недель после). Да, возможно его продление, но он будет неоплачиваемый.

Государство здесь почти никак не поддерживает молодых родителей. Несмотря на то, что к детям очень хорошее отношение, в Турции нет пособий на детей как в Беларуси. Есть только одна выплата в 300 лир на первого ребенка (30 бел. руб.), 400 лир на второго, 600 – на третьего. Ну и что за эти деньги можно купить?! Вы знаете, раньше я жаловалась на все, что связано с выплатами у нас. Но сейчас пересмотрела свое отношение. Здесь материальное обеспечение ребенка лежит только на родителях.

Вообще, декретный отпуск в Турции предоставляется обоим родителям, хотя я не слышала, чтобы местный отец турок сидел дома с ребенком, как мне кажется, это распространено в Европе. Тут в основном работают мужья, а женщины сидят с детьми дома. Крэши (ясли) все частные. Так что, если захотите отдать ребенка в ясли, готовьте деньги. Найти няню здесь тоже дорого.

Зато интересно, что кормящие матери могут работать неполный день с постоянными перерывами на кормление. Согласитесь, это удобно, и значительно отличается от того, что мы имеем в Беларуси.

Германия: Александра, две дочки

Саша живет в Германии (г. Аахен) около десяти лет. Девушка уехала в страну по программе Au-pair сразу после студенчества. Отработав год по программе, захотела остаться: поступила в технический университет, познакомилась с будущим мужем (венгерцем), а сейчас вместе воспитывают дочерей. До декретов Саша не работала.

— В Германии декретный период начинается за 6 недель до назначенной даты родов. После рождения ребенка отпуск продолжается еще 2 месяца. В это время женщины получают 100% зарплаты.

Потом у женщины есть возможность взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Максимум он длится до трех лет (не обязательно подряд), можно взять часть сразу, а остаток, когда ребенок пойдет в школу (брать его можно до 8 лет ребенка). Можно не брать вообще. Многие берут отпуск на год или два.

Так как я была безработная, то уверено рассказать могу про выплаты для моего прежнего статуса.

Вообще родительское пособие выплачивается 12 или 24 месяца. Для меня это была сумма в 300 евро в течение 12 месяцев либо 150 евро в течение 24 месяцев. Мне кажется, первый вариант удобнее. Если родитель работающий, то в декрете он может получать 65-67% от чистой зарплаты, но тут есть подвох. Максимальная сумма может быть только 1800 евро, даже если зарплата была до декретного высокая.

Иностранцы, имеющие вид на жительство в Германии и право на работу, также имеют право на получение пособия.

Помимо этих денег, государство выплачивает каждому ребенку «детские деньги» — это 200 евро в месяц вплоть до 18 лет. Эти деньги выплачиваются любому ребенку, независимо от того, есть ли у него гражданство или нет, но иметь вид на жительство обязательно.

Нидерланды: Тамара, есть сын

Девушка переехала в Амстердам в 2018 году, выйдя замуж за голландца. В 2019 году родился их первенец Итан.

— Для родов в Голландии у меня не было страховки. Поэтому мне, как приезжей, нужно было оплатить все приемы врачей, а также сами роды. Это около 6000-7000 евро. Официальные декреты здесь дают на три месяца: месяц или два, или три можно взять до рождения ребенка. Либо уже после родов, т.е. ты до последнего дня работаешь и потом у тебя есть всего три месяца декретного, можно его брать в любое время. Можешь взять ты или отец, все выбирают по своим семейным обстоятельствам, например, если у мамы зарплата больше, она продолжает работать. Папы-голландцы детишек любят, поэтому зачастую просятся в декрет сами.

Здесь нет программ стимуляции рождаемости, материнских капиталов, единоразовых выплат детям и прочего: мы сами должны себя содержать.

Единственный плюс, который я вижу: неделю на 3-4 часа приходит особая детская медсестра, она называется kraamverzorgster (kraamzorg значит «забота после родов»), чтобы узнать, как дела у мамы и малыша. Приходит она каждый день и помогает маме с ребенком и по дому: моет посуду, готовит кушать, занимается уборкой. Также она дает советы по кормлению и сну, ведет дневник, где она описывает, как прошел день, поддерживает контакт с акушерками.

А как у нас в Беларуси? Ольга, сейчас в декретном отпуске:

— Я второй раз в декрете. Мне нравится это время, оно полностью посвящено семье и дому. Можно ни на что не отвлекаться и воспитывать деток. Считаю, что мамам в Беларуси жаловаться не на что: у нас много гарантий и государственной поддержки.

С 1 августа нам увеличили ежемесячное пособие: 651,35 руб. на первого ребенка и 744,40 руб. на последующих. Сумма для всех фиксированная, независимо от места работы.

Отправиться в «отпуск» можно с 30-й недели беременности и должным образом подготовиться к этому важному событию без нервов и спешки. И это оплачиваемый больничный. Когда малыш рождается, мать получает единоразовую выплату в размере 3 644 руб. (если ребенок не первый — 5 101,60 руб.). Это не материнский капитал, и деньги можно использовать по своему усмотрению. Еще есть единовременное пособие для женщин, которые встали на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности, — 364,40 руб. Также у нас предусмотрена выплата на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячно) — 182,20 руб.

Итого в месяц я получаю от государства 926,60 белорусских рублей.

Где рожать и воспитывать своего ребенка, решать каждой маме самостоятельно. Однозначно только то, что все мамы в мире хотят, чтобы их дети были счастливы и здоровы.

Фаина Редико для "Электронного Солигорска"

Комментарии закрыты.